Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Rattaché(e) au centre de compétences Supply Chain &Finance de la DSI PRINTEMPS, En tant que Responsable de Pôle SAP Marchandise, votre mission principale sera de piloter le domaine technique SAP (ECC, FIORI, PO).


Les missions principales sont :

- Coordonner les activités de développement SAP :

·       Proposer des développements techniques, les réaliser ou les suivre, afin d'améliorer l'efficacité des processus fonctionnels SAP et des interfaces avec les autres systèmes et applications de l'entreprise, les responsables de pôles fonctionnels SAP et toutes les autres parties prenantes impliquées.

·       Suivre les prestataires externes sur ABAP/FIORI : devis, délais, qualité, coût...

·       Assurer la planification des développements

·       Être Garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser

 

- Être référent sur le domaine technique SAP :

·       Assurer l'interface avec le chef de projet fonctionnel dans les projets SAP : maintenance, suivi, mise en place de processus, expertise, proposition d'améliorations...

·       Participer aux projets techniques SAP (Upgrade, migration etc..)

·       Être le point de contact avec les équipes d'infrastructure et faire le lien avec les équipes fonctionnelles

 

- Gérer le processus de mise en production :

·       Piloter et valider les ordres de transport SAP et leur ordonnancement

- Maintenir les solutions en conditions opérationnelles :

·       Analyse et correction des anomalies (Run)

- Participer au choix de technologie et d’architecture des solutions envisagées

Participer à l’élaboration du design technique des solutions et du choix de technologies et d’architecture.
Expertise technique et veille technologique (POC, POV…)
 

- Être Garant de la bonne progression des développements : 

·définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser

Être Référent et garant du respect des normes et bonnes pratiques :

· Mettre en place les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe et les prestataires
· Animer techniquement le cas échéant son équipe : gérer son staffing, encadrer les développeurs et les faire monter en compétence.
·Etre responsable du codage des développement spécifiques
· Animer et mettre en place des tests unitaires
· Développer des fonctionnalités spécifiques/User Stories


Avoir un rôle d'expertise technico fonctionnelle de son périmètre/produit
· En charge du support technique de niveau 3
· Réalisation des tests unitaires
· Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser

· Analyser et corriger des anomalies (Run)
· Participer à l’élaboration du design technique des produits et du choix de technologies et d’architecture.


Avoir un rôle d'expertise technique et veille technologique (POC, POV…)
·Former les lead devs & Devs Spécialisés.
 

Issu(e) d'une formation BAC +5 en informatique, vous justifiez au minimum de 8 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une DSI idéalement chez un client retail.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à modéliser un processus dans le système d'information et à définir les règles de gestion à implémenter.

Vous maitrisez les flux achats et ventes ainsi que le paramétrage des modules MM, SD dans un environnement SAP ECC IS-RETAIL ou/et SAP FMS ou/et S/4 HANA Retail.

Votre capacité d'analyse et de résolution des problèmes sera un atout pour ce poste, ainsi qu'une aisance en communication orale et écrite à la fois techniques et axées sur l'utilisateur.

Vous êtes reconnu pour votre savoir être, et plus précisément votre sens du relationnel orienté clients, votre rigueur et votre esprit d'analyse, de synthèse et de service.

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5554

Date de parution 22/04/2025

Intitulé du poste Responsable Pôle SAP - Marchandise H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Haussmann

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :

Accompagnement au bon déroulement des projets sur le terrain :

  • Suivi et accompagnement des opérations terrain
  • Accueil des clients B2B et B2C, en veillant à offrir une expérience client fluide et de qualité
  • Préparer les dossiers et gérer les réclamations clients
  • Assurer un leadership commercial en développant des compétences de fidélisation
  • Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels
  • Garantir la bonne organisation et la qualité du service
     

Développement des projets et suivi des performances :

  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre des outils digitaux au sein de l’équipe
  • Suivre les performances commerciales et participer activement à la réalisation du reporting
  • Collaborer avec les autres services et maisons sur des sujets transversaux
  • Réaliser une veille concurrentielle afin d’identifier les meilleures pratiques du marché 

Liste non exhaustive.

 

Votre profil : 

Vous avez une première expérience dans le domaine des services ou du retail.

Doté(e) d’un esprit curieux et d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites de la satisfaction client une priorité.

Compétences et savoir-faire requis :

  • Anglais courant indispensable.
  • La maîtrise du mandarin serait un atout.
     

Qualités recherchées :

  • Excellente capacité à communiquer et à offrir un service client irréprochable
  • Bon sens analytique et capacité à interpréter les performances commerciales
  • Adaptabilité face à une clientèle internationale et exigeante.
  • Passion pour l’univers de la mode et du luxe
  • Goût du challenge et du travail sur le terrain
  • Esprit d’équipe et collaboration avec les autres services

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5551

Date de parution 18/04/2025

Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) chef de projet Btob H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) à la Responsable de Projets, vous interviendrez en support sur l’ensemble des phases des projets afin d’assurer leur bon déroulement et leur mise en œuvre efficace.

Vos missions principales seront :

  • Aide au suivi et pilotage des projets :
    • Participer au pilotage des projets et plans d’actions de la nouvelle orientation stratégique.
    • Veiller au respect des plannings et des échéances, assurer les relances et alerter en cas de risques.
    • Relayer les plans d’actions aux pilotes projet.

 

  • Formalisation des supports et suivi des réunions :
    • Élaborer et structurer les supports de présentation des projets (présentations, briefs, rétroplannings, phasages).
    • Organiser les réunions (ordre du jour, logistique, suivi des participants).
    • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des plans d’actions.

 

  • Suivi des différents projets :
    • Assurer une vision globale des projets en cours.
    • Suivre les différentes phases des projets en amont, pendant et après leur réalisation.
    • Préparer des dossiers d’aide à la décision.

 

  • Aide à la gestion budgétaire :
    • Participer à la préparation et au suivi des budgets CAPEX et OPEX.
    • Consolider les budgets et préparer le rétroplanning financier.

Votre profil : 

  • Étudiant(e) en Bac+4/+5 en gestion de projet, école de commerce, ingénierie ou équivalent.
  • Organisation, rigueur et fiabilité.
  • Proactivité, autonomie et curiosité.
  • Capacité d’anticipation et esprit de synthèse et d’analyse.
  • Capacité d’adaptation et travail en équipe.
  • Base sur Excel et très bonne maitrise de PowerPoint.

Informations pratiques :

  • Temps de travail : Temps plein, 35h/semaine.
  • Rythme alternance : Présence entreprise lundi, mardi, mercredi

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5514

Date de parution 16/04/2025

Intitulé du poste Alt - Assistant(e) PMO H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché à la Responsable de la Coordination Commerciale des 12 magasins du Réseau Printemps (hors Printemps Haussmann) + 2 outlets, vos principales missions seront les suivantes :


Pilotage des performances commerciales : (60%)

  ->Bilans des opérations commerciales (quantitatif et qualitatif)
  -> Coordination et compilation des feedbacks des magasins liés à l’offre (faits marquants saisonniers, benchmark concurrents, identifications d’opportunités...) pour transmission aux directions des achats
  ->Compilation des actualités et actions des magasins du Réseau (Actu Réseau)
  ->Suivi de l’activité liée aux performances omnicanales et des concessions éphémères


Pilotage de projets transverses (40%)

  ->Contribution au suivi de la performance et suivi des projets de développement autour du Personal
Shopping et des Top Clients, en collaboration avec les experts métiers du siège, et animation de ces sujets
auprès des Managers en magasin.
  -> Suivi des KPI’s permettant de mesurer la satisfaction client au sein des magasins du Réseau via les
indicateurs
-NPS
-Avis Google
-Goodays
  ->Participation aux différents projets stratégiques en 360 au sein de l’entreprise

Votre profil : 

  -> Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.


Vous excellez dans la maîtrise du Pack office, particulièrement Excel, et avez une forte appétence pour les chiffres et l’analyse. Enfin, vous détenez une culture Retail et vous savez travailler en mode projets.

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5546

Date de parution 15/04/2025

Intitulé du poste Alt - CHEF DE PROJET PERFORMANCE COMMERCIALE RESEAU H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Vos principales missions seront les suivantes :

Conception digitale 

- Interviewer nos partenaires experts et analyser les documents disponibles

- Concevoir le scénario et le synopsis de modules de formation e-learning en intégrant les éléments de la charte graphique Printemps.

- Assurer le suivi de la réalisation/production des modules en interne ou en externe

- Réaliser des vidéos et/ou audios, et autres contenus digitaux types podcasts, teasers, rapid-learnings…

- Intégrer les modules et constituer les parcours sur notre plateforme LMS.

 Conception de parcours hybrides 

- Contribuer à l’évolution de l’approche pédagogique permettant de répondre au mieux aux besoins de formation : intégration d’activités pédagogiques, quiz, vidéo …

- Collaborer avec les formateurs pour la création d’une expérience apprenant harmonieuse entre digital et présentiel

- Optimiser et animer la session d’intégration des alternants du groupe Printemps

Gestion LMS et expérience utilisateur 

- Veiller à la lisibilité des parcours et à l’accessibilité des modules

- Proposer des idées pour une configuration efficace de la plateforme, et pour son animation (organisation des parcours, titrage des modules, mots-clés, …) en lien avec le prestataire fournisseur de l’outil

- Être attentif aux commentaires des utilisateurs, en faire une synthèse et suggérer des améliorations de l’expérience apprenant

Suivi Qualité

- Assurer l’aide à la connexion des apprenants inscrits

- Prendre en charge l’analyse des indicateurs (questionnaires de satisfaction, temps de connexion, taux de complétion…) et proposer des actions correctives

- Participer, avec la Responsable de la Formation, à la mise en place des procédures qualité de l’organisme.

 

Votre profil : 

Savoirs et savoir-faire

  • Maîtrise des étapes de l’ingénierie digitale : méthodes de conception, outils
  • Bases juridiques de la Formation, notamment du cadre légal (Inscriptions, évaluations, gestion des données, RGPD …)
  • Aisance dans la production graphique (storyboard), capacités rédactionnelles
  • Une expérience de l’utilisation / administration de LMS serait un plus,
  • Une connaissance des outils de gestion de la formation (TMS) serait appréciée.

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5544

Date de parution 14/04/2025

Intitulé du poste Alternant Concepteur pédagogique digital H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Nation G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1964, le Printemps Nation est le seul grand magasin de l'est parisien. Entièrement rénové en 2017, le Printemps Nation a pour ambition de devenir la destination shopping de toutes les générations avec l'arrivée de Citadium, Uniqlo et Maisons du Monde. Pour développer l'attractivité du magasin, le Printemps mise sur une architecture moderne et un design épuré aux couleurs pop, mais surtout sur l'implantation de concepts exclusifs et plus de 440 marques. Printemps Nation en chiffres : - Plus de 10 000 m² sur 7 niveaux - Plus de 440 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Le Printemps recrute un

Manager des ventes H/F

. Le poste est à pourvoir en

CDI

et est basé à

Nation (75).

Le manager des ventes développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle :

  • Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
  • Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée
  • Contribue aux projets transverses du magasin

 

VOS MISSIONS

MANAGER LES EQUIPES 

  • Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
  • Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
  • Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
  • Assurer le management indirect de la démonstration 
  • Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
  • Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
  • Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations

DEPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT

  • Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
  • Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
  • Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
  • Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
  • Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial

CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN

  • Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
  • Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
  • Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel

VOTRE PROFIL :

  • Vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
  • Vous êtes habitué(e) à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.
  • Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
  • Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
  • Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

 

Vous vous reconnaissez ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.

 

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : 

  •  un entretien RH siège
  •  un entretien avec la RRH du magasin
  •  un entretien la Directrice de magasin
     

Les avantages à nous rejoindre :

  • Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances + un variable annuel
  • Des tickets restaurants
  • L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
  • Un comité social et économique
  • Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
  • Des ventes privées

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5486

Date de parution 14/04/2025

Intitulé du poste Manager des Ventes - Printemps Nation H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Groupe

10.04.2025

Le groupe annonce deux nominations au sein de son Comité de Direction

Printemps Velizy 2

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1972, Printemps Vélizy est le grand magasin haut de gamme de Vélizy 2, l'un des premiers centres commerciaux de France en termes de chiffre d'affaires. Situé dans un centre d'activité très dynamique regroupant plus de 40 grandes entreprises et rénové en 2008, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Printemps Vélizy en chiffres : - 11 600 m² sur 3 niveaux - Plus de 470 marques - 330 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur [A COMPLETER], vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 2/3 ans minimum au sein d’un environnement mode et haut de gamme

Vous êtes passionné(e) par la joaillerie, l’orfèvrerie et la bijouterie.

Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
  • Connaissance des exigences de la clientèle [nationale / internationale]
  • Anglais courant


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2024-5247

Date de parution 08/04/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente (Chaîne) H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Yvelines (78)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Vos missions :

• Animation des communautés sur les réseaux sociaux : Tiktok, Instagram, X.
• Participation aux briefs créatifs et suivi de la production
• Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux
• Repérage d’influenceurs / ambassadeurs de communautés dans le cadre d’activations afin d’augmenter la visibilité de la marque
• Réalisation de reportings hebdomadaires et mensuels
• Veille concurrentielle & marché(s) sur les réseaux sociaux

Votre profil : 

Niveau d'études : Formation supérieure Bac +4/+5 type Ecole de Commerce ou Université ou Master spécialisé en Marketing / Communication

 

Compétences requises :

·       Esprit créatif et curieux

·       Aptitude à travailler en équipe

·       Autonomie, rigueur, gestion des priorités

·       Forte sensibilité au secteur de la mode

·       Grande connaissance des plateformes sociales et de leurs particularités

·       Maîtrise du Pack Office (Notamment Excel)

·       Aisance avec la prise de vidéo et le montage

·       Connaissance des logiciels de création.

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5542

Date de parution 07/04/2025

Intitulé du poste Assistant(e) social média H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) aux Acheteur maison et enfant, vous participerez activement à la gestion et au développement du portefeuille de marques.

Vos missions principales seront :

·       Assister le Chef de Produit sur les achats et reporting des marques nationales, dans ses missions quotidiennes : rdv marques, présentations produits, préparation des négociations, relations fournisseurs

·       Extraire les informations et chiffres de nos systèmes, les consolider et analyser les ventes et chiffres d’affaires réalisés dans chaque magasin

·       Participer aux achats des collections de marques : collectionning par module de magasins, référencement…

·       Gérer et suivre les plans d’assortiment

·       Assister et gérer en autonomie les préparations d’opérations commerciales : proposition produits, relations fournisseurs, relations approvisionneur, relations marketing…

·       Réaliser une veille concurrentielle

Votre profil : 

Formation Bac + 4/5 type Ecole de Commerce ou Université 

Compétences/Savoir-faire requis :

 

·       Maîtrise d’Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques) et Powerpoint

·       Anglais courant

·       Maîtrise des réseaux sociaux

 

Qualités recherchées :

·       Très Rigoureux(se)

·       Sens du détail

·       Organisé(e)

·       Autonome

·       Sens des priorités

·       Esprit d’initiative

·       Capacités relationnelles

·       Sens produits

·       Dynamique

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5541

Date de parution 07/04/2025

Intitulé du poste Assistant Acheteur Marché de la Maison/Enfant H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

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