Printemps

16.07.2025

Le Printemps fête ses 160 ans !

Printemps Marseille

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1982, et situé dans le quartier éponyme, Printemps Marseille La Valentine devient rapidement la référence shopping de l'est de la ville. Rénové en 2006, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de près de 400 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs pour une expérience shopping unique. Printemps Marseille La Valentine en chiffres : - 7 228 m² sur 1 niveau - Près de 400 marques - 230 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes d'un secteur, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience [de 2/3 ans minimum - de X ans] dans le secteur de [A COMPLÉTER – (ou) au sein d’un environnement mode et haut de gamme]


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
  • Connaissance des exigences de la clientèle [nationale / internationale]
  • Anglais courant


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence 2025-5676

Date de parution 16/07/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Marseille Terrasses

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Proche du centre-ville et des grands sites culturels marseillais, dont l'emblématique Mucem, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise et les services exclusifs de la Maison Printemps. Sur ses deux étages, Printemps Marseille Terrasses du Port propose une sélection pointue de plus de 340 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs (multimarques créateurs Maria Luisa, Maroquinerie Printemps du Luxe) pour une expérience shopping unique. Printemps Marseille Terrasses du Port en chiffres : - 6 000 m² sur 2 niveaux - Plus de 340 marques - 180 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez à la gestion des flux de marchandises et à la fiabilité des stocks et des produits. Vous garantissez la satisfaction client en mettant à disposition les bons produits au bon moment sur la surface de vente et en réserve, en collaboration avec les équipes de vente (Conseillers de Vente, Managers des Ventes).

Rattaché(e) au Responsable Gestion des Flux du magasin [NOM MAGASIN], vos principales missions seront les suivantes :

  • Contrôler quantitativement et qualitativement les flux de produits : entrées, sorties, réceptions de livraisons, commandes et transferts
  • Stocker de façon optimale les produits (surface, réserves, rangement, rotation)
  • Traiter les commandes en veillant au respect des délais et à la disponibilité des marchandises
  • Mettre à disposition les stocks au bon moment pour la vente (surface, réserves, rangement et rotation des produits)
  • Gérer la fiabilité des stocks et assurer la bonne tenue / rangement des espaces de stockage
  • Réaliser les inventaires de stocks et remonter les alertes à la direction des approvisionnements

Votre profil :



Formation Bac+2 en transport et logistique
Expérience réussie de 1 an minimum dans le domaine de la gestion des stocks

Compétences/Savoir-faire requis :

  • Organiser les moyens techniques pour assurer l’optimisation des stocks (stock et ruptures à venir)
  • S’adapter à tous types d’interlocuteur
  • Sens du service
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaître les outils de gestion informatique de la logistique (la connaissance de SAP étant un véritable plus)

Qualités recherchées :

  • Méthodique, rigoureux/se, organisé(e)
  • Qualités d’écoute
  • Proactif, force de proposition
  • Réactif, savoir faire face aux imprévus (risque de retards, livraison)

Informations relatives au poste

Référence 2025-5688

Date de parution 15/07/2025

Intitulé du poste Gestionnaire de Flux (Chaîne) H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Département Bouches du Rhône (13)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Marseille Terrasses

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Proche du centre-ville et des grands sites culturels marseillais, dont l'emblématique Mucem, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise et les services exclusifs de la Maison Printemps. Sur ses deux étages, Printemps Marseille Terrasses du Port propose une sélection pointue de plus de 340 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs (multimarques créateurs Maria Luisa, Maroquinerie Printemps du Luxe) pour une expérience shopping unique. Printemps Marseille Terrasses du Port en chiffres : - 6 000 m² sur 2 niveaux - Plus de 340 marques - 180 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions : 

Rattaché(e) au Manager des Ventes de votre secteur, vous gérez en autonomie votre boutique. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer au développement de la performance commerciale de votre espace de vente
  • Accompagner, animer et coacher votre équipe de Conseillers de Vente
  • Accompagner la mise en place de la stratégie de l’Excellence de la Relation Client
  • Partager et transmettre votre passion du produit aux collaborateurs afin de faire rêver chaque client
  • Contribuer à l’amélioration de l’identité visuelle de votre espace de vente
  • Etre le garant de la bonne gestion de votre boutique

Votre profil : 

Expérience significative dans le secteur de la mode

 
Compétences/Savoir-faire requis :

  • Excellence de la relation client
  • Culture du résultat
  • Qualités managériales
  • Maîtrise des techniques de vente
     
    Qualités recherchées :
  • Excellent relationnel
  • Dynamisme
  • Enthousiasme
  • Capacité à travailler en équipe
  • Passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe

Informations relatives au poste

Référence 2025-5687

Date de parution 15/07/2025

Intitulé du poste Responsable Boutique (Chaîne) H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Département Bouches du Rhône (13)

Contrat CDI

Emploi Agent de maitrise

Postuler

Printemps Haussmann

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :

Accompagnement au bon déroulement des projets sur le terrain :

  • Suivi et accompagnement des opérations terrain
  • Accueil des clients B2B et B2C, en veillant à offrir une expérience client fluide et de qualité
  • Préparer les dossiers et gérer les réclamations clients
  • Assurer un leadership commercial en développant des compétences de fidélisation
  • Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels
  • Garantir la bonne organisation et la qualité du service
     

Développement des projets et suivi des performances :

  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre des outils digitaux au sein de l’équipe
  • Suivre les performances commerciales et participer activement à la réalisation du reporting
  • Collaborer avec les autres services et maisons sur des sujets transversaux
  • Réaliser une veille concurrentielle afin d’identifier les meilleures pratiques du marché 

Liste non exhaustive.

 

Votre profil : 

Vous avez une première expérience dans le domaine des services ou du retail.

Doté(e) d’un esprit curieux et d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites de la satisfaction client une priorité.

Compétences et savoir-faire requis :

  • Anglais courant indispensable.
  • La maîtrise du mandarin serait un atout.
     

Qualités recherchées :

  • Excellente capacité à communiquer et à offrir un service client irréprochable
  • Bon sens analytique et capacité à interpréter les performances commerciales
  • Adaptabilité face à une clientèle internationale et exigeante.
  • Passion pour l’univers de la mode et du luxe
  • Goût du challenge et du travail sur le terrain
  • Esprit d’équipe et collaboration avec les autres services

Informations relatives au poste

Référence 2025-5551

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) chef de projet Btob H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Haussmann G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Authentique chef d'œuvre de l'architecture de la fin du XIXe siècle et du début du XXe siècle, le Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur près de 50 000 m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques mode, luxe et beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping d’exception à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année.

Le Printemps Haussmann en quelques chiffres c'est :

  • 45 000 m² sur 3 bâtiments

  • Plus de 1 000 marques

  • 3 000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rattaché au Responsable Commercial, vos principales missions seront les suivantes : 

MANAGER SES EQUIPES  

  • Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration 
  • Animer une équipe d’environ et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien) 
  • Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe  
  • Assurer le management indirect de la démonstration  
  • Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
  • Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne 
  • Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations 

DEPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT 

  • Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin 
  • Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services  
  • Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients 
  • Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves  
  • Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial 

CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN 

  • Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin 
  • Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps 
  • Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel  

Votre profil :

  • Vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire dans le secteur retail.  
  • Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
  • Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs.
  • Vous avez le goût de la satisfaction client.
  • Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront de réels atouts pour ce poste.  


Vous vous reconnaissez ? 


Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.

 

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : 

  • un entretien RH siège
  • un entretien avec le responsable commercial
  • un entretien la directrice des ventes

Les avantages à nous rejoindre :

  • Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel
  • Des tickets restaurants
  • L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
  • Le remboursement du pass Navigo à 50% sur l’ile-de-France
  • Un comité social et économique
  • Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
  • Des ventes privées

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5491

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Manager des Ventes - Printemps Haussmann H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Lille G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1929, Printemps Lille fait partie intégrante du patrimoine de la ville. Rénové en 2007, c'est le second magasin Printemps le plus important en terme de surface commerciale avec plus de 13 000m². Il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 500 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts pour une expérience shopping unique (Brummell, Maroquinerie Au Printemps Paris, La Sneaker…). Printemps Lille en chiffres : - 13 130 m² sur 4 niveaux - Plus de 500 marques - 400 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Le Printemps recrute un

Manager des ventes H/F

. Le poste est à pourvoir en

CDI

et est basé à 

Lille (59).

Le manager des ventes développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle :

  • Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
  • Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée
  • Contribue aux projets transverses du magasin

 

VOS MISSIONS

MANAGER LES EQUIPES 

  • Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
  • Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
  • Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
  • Assurer le management indirect de la démonstration 
  • Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
  • Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
  • Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations

DEPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT

  • Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
  • Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
  • Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
  • Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
  • Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial

CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN

  • Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
  • Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
  • Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel

VOTRE PROFIL :

  • Vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
  • Vous êtes habitué(e) à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.
  • Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
  • Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
  • Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

 

Vous vous reconnaissez ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.

 

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : 

  •  un entretien RH siège
  •  un entretien avec la RRH du magasin
  •  un entretien la Directrice de magasin
     

Les avantages à nous rejoindre :

  • Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances + un variable annuel
  • Des tickets restaurants
  • L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
  • Un comité social et économique
  • Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
  • Des ventes privées

Informations relatives au poste

Référence 2025-5531

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Manager des Ventes - Lille H/F

Pays France

Région Hauts-de-France

Département Nord (59)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Lyon G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Le Printemps recrute un

Manager des ventes H/F

. Le poste est à pourvoir en

CDI

et est basé à

Lyon (69)

.

Le manager des ventes développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle :

  • Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
  • Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée
  • Contribue aux projets transverses du magasin

 

VOS MISSIONS

MANAGER LES EQUIPES 

  • Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
  • Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
  • Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
  • Assurer le management indirect de la démonstration 
  • Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
  • Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
  • Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations

DEPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT

  • Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
  • Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
  • Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
  • Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
  • Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial

CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN

  • Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
  • Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
  • Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel

VOTRE PROFIL :

  • Vous disposez d’une expérience d’au minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
  • Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.
  • Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
  • Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
  • Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

 

Vous vous reconnaissez ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.

 

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : 

  •  un entretien RH siège
  •  un entretien avec la RRH du magasin
  •  un entretien la Directrice de magasin
     

Les avantages à nous rejoindre :

  • Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances + un variable annuel
  • Parking gratuit pour les collaborateurs,
  • Des tickets restaurants
  • L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
  • Un comité social et économique
  • Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
  • Des ventes privées

Informations relatives au poste

Référence 2025-5650

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Manager des Ventes - Lyon H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Printemps cherche un Analytics Engineer pour accompagner sa transformation data. lntégré(e) à l’équipe Data, vous travaillerez en binôme avec le référent sur les aspects d’intégration, de modélisation et d’optimisation de données pour soutenir les équipes métier dans leurs prises de
décisions stratégiques.
L’objectif est d’optimiser les flux de données existants, en développer de nouveaux, d’accompagner les projets sous Snowflake et dbt, et de
poursuivre la rationalisation des pipelines de données pour rendre l’exploitation plus efficace et scalable.

L’équipe data cherche un profil avec de l’expertise sur la stack pour à la fois mentorer les analystes, et mettre en place les bonnes pratiques autour du développement de la modélisation avec dbt.


Stack technique
- Cloud Data Warehouse Snowflake
- Data Transformation dbt
- Orchestration dbt Cloud, ADF/Airflow
- Cloud Platform Azure
- BI : MicroStrategy

Missions principales :
- Modélisation et transformation des données concevoir, maintenir et optimiser les modèles de données dans Snowflake via clbt
(utilisation de Cloud et Core).
- Collaboration avec les équipes Analytics : s’assurer de la bonne intégration des modèles de données dans MicroStrategy et former les
équipes BI à la lecture des données.
- Documentation rédiger la documentation technique et fonctionnelle pour garantir la pérennité des solutions.
- Veille technologique être force de proposition sur les bonnes pratiques de modélisation et d’optimisation pour dbt, snowflake, git.

Votre profil : 

De formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique. 

Expérience de 3 ans minimum en tant qu’Analytics Engineer ou Data Engineer, avec une solide expertise sur Snowflake et dbt d’une
part, et une culture tech minimale (git, cloud, tests, documentation, etc.).
- Expérience dans un contexte retail ou e-commerce fortement appréciée.
- Connaissance de l’environnement Azure (Data Factory, Blob storage) et BI avec MicroStrategy.
- Capacité à communiquer avec des profils variés (techniques et business).
- Autonomie, proactivité et rigueur.

Et, vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes. 

Soft Skills

:

Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers 

Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. 

Les plus

: 

 

Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce. 

 

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5681

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Analytics Engineer H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

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Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Printemps cherche un Data Engineer pour renforcer son équipe data centralisée dans le cadre de sa transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des pipelines de données pour améliorer la prise de décision stratégique au sein de l’entreprise.
L'équipe cherche un profil expérimenté, autonome et proactif, pour poursuivre la structuration de l’approche de développement des pipelines et applications data, au sein d’un pôle d’expertise technique autour des services proposés par la data platform. L’objectif est de rationaliser les approches de développement, mentorer les membres de l’équipe, et optimiser les pipelines d’ingestion et de transformation de données pour les
rendre résilients et scalables.

Missions principales : 


- Concevoir, construire et maintenir des pipelines de données robustes et scalables via ADF/Airflow, dbt et Snowflake.
- Collaborer avec les équipes Artalytics pour garantir la qualité et l’accessibilité des données.
- Intégrer des données provenant de différentes sources (APIs, bases de données, etc.) dans l’entrepôt de données
- Mettre en oeuvre des bonnes pratiques en matière de développement (devops git, cicd, etC.), de tests, d’observabplité et de
documentation.
- Être force de proposition pour l’optimisation des processus de traitement de données, et particulièrement dans l’application de
méthode optimisée pour Snowflake et dbt.

Stack technique
- Cloud Data Warehouse Snowflake
- Data Transformation : dbt
- Orchestration : dbt, ADF/Airflow
- Cloud Platform : Azure
- Langages sai, Python.

Votre profil : 

De formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique. 

Expérience de 5+ ans en tant que Data Engineer.
- Expertise sur Snowflake et expérience avec des environnements cloud (Azure),
- Connaissance des outils ETL et des bonnes pratiques de gestion des données.
- Connaissance des bonnes pratiques de développement (craftsmanship, devops).
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Et, vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes. 

Soft Skills

:

Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers 

Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. 

Les plus

: 

 

Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce. 

 

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5680

Date de parution 11/07/2025

Intitulé du poste Data Engineer H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

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