Vos missions :

Participer à la mise en œuvre des campagnes d’acquisition afin de répondre aux objectifs de trafic et visibilité 

·       Participer à la validation des assets créatifs à diffuser

·       Conception des briefs agences pour la mise en ligne de campagnes publicitaires SEA, Display, YouTube, Paid Social et autres activations médias

·  Aider à la consolidation des bilans de performances de campagnes

·  Benchmark et veille digitale des tendances médias, réseaux sociaux, concepts créatifs et formats publicitaires innovants.

Votre profil : 

Niveau d’études :  Formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce ou Université ou Master spécialisé en Communication / Publicité / Marketing digital / E-commerce

Années d’expérience : Premier stage ou expérience Marketing est apprécié. Une très forte appétence, première expérience et/ou formation dans la publicité, e-commerce ou marketing digital est un plus.

Compétences / Savoir-faire requis : Envie d’apprendre, savoir travailler en équipe, force de proposition, sensibilité data/créative. La connaissance/maîtrise d’outils comme Meta, Google ads, Google Analytics est un plus.

Profil rigoureux et organisé.

Informations relatives au poste

Référence 2026-6073

Date de parution 09/07/2026

Intitulé du poste Stage - Assistant acquisition traffic/marketing digital H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Employé

La finalité de votre poste : 
Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle. 
 
Vos missions : 
Rattaché(e) au Manager des Ventes, vos principales missions seront les suivantes : 
 
Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement 
Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps 
Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement) 
Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps 

Votre profil :  
Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales. 
Expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de la vente. 
 
Compétences/Savoir-faire requis : 
Maîtrise des techniques de vente 
Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme 
Connaissance des exigences de la clientèle nationale 
 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6072

Date de parution 09/07/2026

Intitulé du poste Conseiller de Vente H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Yvelines (78)

Contrat CDI

Emploi Employé

En stage en tant qu’Assistant Chef de produit et Acheteur Maison, tu assisteras la chef de produit dans le développement de la collection Maison de la marque du Printemps AU PRINTEMPS PARIS (linge de lit, déco textile, linge de toilette, capsule plage, couette/oreillers et autres…). 
 
Située au 4ème étage du bâtiment de la beauté, la Marque AU PRINTEMPS PARIS est pleine d’ambition et d’objectif pour les années à venir : Développer la gamme déco, élargir notre champs fournisseurs, intégrer 100% de l’offre sur nos sites e-commerce, développer la communication de la marque, élargir notre clientèle en modernisant l’offre et en communiquant. 
 

Missions du poste : 

• Suivi des nouveaux développements produits : Suivi des échantillons et des nouveaux développements produits, demande de labdips, envoi des commentaires des têtes de série, suivi de production, relance et maintien d’une bonne relation fournisseur ; 
• Gestion du plan d’assortiment : intégration des références dans notre plan de collection, changement de prix, sélections produites des différentes opérations commerciales et soldes ; 
• Analyses des ventes : Analyses hebdomadaires et ponctuels des top et flop ventes 
• Participation aux rendez-vous de collection fournisseur ;  
• Préparation des shootings & Contrôle de la mise en ligne des produits ; 
• Mise à jour des fichiers de pré-référencement ; 
• Benchmark, veille concurrentielle ; 
• Assistance de la Chef de produit sur des demandes et projets ponctuels de la Direction ; 

Votre profil : 

Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université.

Nous cherchons un profil organisé, rigoureux, agile et réactif, doté d’un bon relationnel, curieux et intéressé par le secteur de la Maison.  
 

Compétences : 

• Excel, Powerpoint, 
• Anglais, le Portugais est un plus 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6071

Date de parution 09/07/2026

Intitulé du poste STG - ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT / ACHETEUR MARQUE PROPRE MAISON H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Employé

Vos principales missions seront les suivantes :

• Suivi de la performance du marché : extraire et analyser les données chiffrées Weekly, Monthly et Yearly (CA, taux d’écoulement..)

• Préparation des rendez-vous achats et des rendez-vous fournisseurs

• Saisie des commandes et suivi avec l’équipe approvisionnement

• Gérer au quotidien la relation avec les fournisseurs (analyse chiffrée, information prix, information produit, opérations commerciales, organisation des rendez-vous…)

• Réalisation de support pour l’équipe Showroom et demande d’échantillons pour les opérations commerciales et marketings

• Participer aux comités mode/style et relayer l’information

• Prospection de marques et benchmark Grand Magasins (GL, BM, Samaritaine…)

• Rédiger des supports de présentation pour les magasins : présentation marques, concepts, book achat saison

• Suivi administratif et juridique : création de compte fournisseur, contrat, convention unique …

Votre profil : 

Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université/ mode, dernière année de formation idéalement. 

Compétences/Savoir-faire requis :

·             Premier stage significatif dans le secteur de la distribution ou au sein de marques

·             Maitrise d’Excel et de Powerpoint

Qualités recherchées :

·       Rigoureux(se)

·       Dynamique

·       Organisé(e)

·       Sens des priorités

·       Capacités relationnelles

·       Esprit d’initiative

Informations relatives au poste

Référence 2026-6070

Date de parution 09/07/2026

Intitulé du poste STG - Assistant Acheteur/Chef de produit – Chaussure femme premium H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Employé

Rattaché(e) au responsable du service CVC, le technicien de maintenance prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie.

Il aura pour principales missions, la maintenance, le dépannage des installations suivantes :

Centrales de traitement d’air
Petites installations de climatisation (ventilo-convecteurs, gainables, cassettes, climatiseurs autonomes)
Extracteurs et ventilateur air neuf (sanitaires, désenfumage)
Installations de chauffage : échangeurs vapeur, filtres, pot à bout
Chauffages de portes ou rideaux d’air chauds
Pompes : Chauffages, relevage
 

Missions et activités complémentaires :

Petits travaux d’installations de climatisations ou de chauffages.
Rénovation d’armoire électriques de climatisations
Profil
Titulaire d’une formation en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d’un savoir technique solide.

Vous maîtrisez la lecture des schémas électriques appliqués aux installations de chauffage et de climatisation, avez une bonne connaissance des installations de chauffage de type vapeur CPCU ainsi que des installations de climatisation fonctionnant à l’eau glacée.

Vous possédez également des connaissances sur le fonctionnement des systèmes de régulation, de la GTB et des automates Siemens.

Autonome dans vos interventions, vous savez détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations de chauffage et de climatisation.

Vous utilisez les outils de GMAO pour la maintenance ainsi que les outils de support tels que la supervision et la GTB. Vous intervenez dans le respect des procédures en vigueur, savez gérer votre temps, hiérarchiser les priorités et vous adaptez aux nouvelles technologies.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation, vous disposez d’un bon esprit d’analyse ainsi que d’un bon sens relationnel facilitant le travail en équipe et les échanges avec les différents interlocuteurs.

Si en plus vous êtes motivé(e) par votre métier, ce poste est fait pour vous.

Les avantages :

Un poste à temps plein organisé sur une semaine de 4 jours
Une rémunération sur 13 mois
Accès PERCOL
Ticket restaurant
Avantages CSE
Mutuelle et prévoyance
 

Votre profil : 

Nous recherchons pour ce poste une personne autonome, rigoureuse, organisée avec un bon esprit d’analyse et possédant un bon sens relationnel.

Informations relatives au poste

Référence 2026-6069

Date de parution 06/07/2026

Intitulé du poste Technicien de maintenance CVC H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

Citadium cherche à recruter un Responsable E-Store H/F en CDD d'une durée de 6 mois pour piloter la performance digitale de l'activité e-commerce. Poste basé au Siège sur Paris 9e. 

🎯 Vos missions
Rattaché(e) à la direction digitale, vous serez responsable de la performance globale du e-store Citadium :

🚀 Pilotage de la performance e-commerce

Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs clés (conversion, panier moyen, trafic…)
Suivre et analyser les KPI et mettre en place des plans d’optimisation

📱 Optimisation de l’expérience digitale

Piloter l’animation commerciale du site (merchandising, contenus, promotions)
Optimiser les parcours clients et l’expérience utilisateur en lien avec les équipes UX/UI

🤝 Coordination des acteurs

Travailler en transverse avec les équipes marketing, CRM, IT, logistique et partenaires
Piloter les projets d’évolution du site et garantir leur bonne mise en œuvre

🎓 Formation / expérience recherchées : 

Bac +5 (commerce, marketing digital, e-commerce ou équivalent)
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en E-commerce, digital ou pilotage de site marchand

🧠 Compétences clés

Maîtrise des enjeux e-commerce (acquisition, conversion, merchandising digital)
Forte capacité d’analyse et pilotage de la performance (KPI, data)
Capacité à piloter des projets et à travailler en transverse

💡 Soft skills

Esprit entrepreneurial et orienté résultats
Forte sensibilité à l’expérience client
Capacité à fédérer et coordonner des équipes

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale
Un environnement dynamique, créatif et orienté innovation
Une forte transversalité avec les équipes centrales et business

Un processus de recrutement avec 3 entretiens : 

- RH

- N+1 et DRH

- N+2

Au plaisir de faire votre connaissance ! 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6068

Date de parution 03/07/2026

Intitulé du poste Responsable E-Store H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Cadre

Vos missions :

• Développer la performance des services du magasin et la qualité de la relation client
• Développer et gérer avec les équipes du magasin, le programme de fidélité Printemps
• Contribuer au développement du CA magasin en déployant une proposition de services haut de gamme et une relation personnalisée avec nos clients
• Intégrer, animer et développer les équipes de l'espace services pour une meilleure performance collective et individuelle
• Connaître et reconnaître les meilleurs clients et leur procurer, grâce aux services, une expérience shopping haut de gamme et personnalisée
• Contribuer au recrutement de nouveaux clients en affinité avec la cible du Printemps dans la zone de chalandise du magasin, en développant votre réseau

Votre profil :

• Compétences managériales
• Véritable sens du service client
• Adaptabilité à tous les types de clientèle
• Anglais courant, une autre langue est un plus

Qualités recherchées :

• Goût de la performance
• Excellent relationnel
• Chaleureux/se, élégant/e, audacieux/se
• Sens du détail et du service sur mesure

Informations relatives au poste

Référence 2026-6067

Date de parution 03/07/2026

Intitulé du poste Responsable Espace Service (Chaîne) H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Département Bouches du Rhône (13)

Contrat CDI

Emploi Agent de maitrise

Le Printemps recherche un

Product Manager H/F

CDD jusqu'au 15 janvier :

Au cœur de la performance e-commerce du Groupe Printemps, vous pilotez les parcours allant de la mise au panier jusqu’à la livraison sur nos 4 sites e-commerce : Printemps.com, Citadium.com, Place des Tendances et Made in Design.

Votre rôle est clé pour optimiser la conversion, améliorer l’expérience client sur l’ensemble du parcours d’achat, transformer les solutions de paiement et contribuer à la rentabilité des parcours digitaux.

Vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant produit, data, business, paiement, logistique et expérience client.

VOS MISSIONS :

• Définir la vision produit et les axes d’évolution des parcours panier, checkout, paiement et livraison.
• Construire, prioriser et piloter la roadmap produit en lien avec les enjeux business, la conversion et l’expérience client.
• Identifier les opportunités d’optimisation grâce à l’analyse des données, des performances parcours et des retours utilisateurs/métiers.
• Cadrer les projets produit : expression du besoin, parcours utilisateurs, règles de gestion, impacts fonctionnels et priorisation.
• Suivre et analyser les KPIs clés : taux de conversion, performance paiement, coûts de paiement, qualité et délais de livraison.
• Mesurer l’impact des évolutions mises en production et ajuster la roadmap dans une logique d’amélioration continue.
• Piloter les sujets liés au paiement : nouveaux moyens de paiement, wallets, BNPL, cartes internationales, fraude, optimisation du mix paiement.
• Gérer l’écosystème de partenaires externes : appels d’offres, sélection, suivi de la performance, contribution aux négociations contractuelles.
• Optimiser les parcours de livraison : modes de livraison, transporteurs, promesses clients, suivi de commande et expérience post-achat.
• Assurer la coordination transverse avec les équipes IT, Product Owners, delivery, design, e-commerce, logistique, service client, finance et marketing.
• Animer les rituels produit, suivre l’avancement des projets et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
• Garantir la continuité de service, piloter les incidents et contribuer à la fiabilité des parcours Convert & Deliver.

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure type Bac+5, vous justifiez d’environ 7 à 10 ans d’expérience en Product Management, idéalement acquise dans un environnement e-commerce exigeant.

Vous disposez d’une expérience significative sur les parcours d’achat, la conversion et le checkout. Une expertise ou une forte sensibilité aux sujets paiement constitue un véritable atout.

Vous vous démarquez par :

• une forte orientation business et résultat ;
• une excellente capacité à piloter par la data ;
• une culture ROI et performance ;
• une expérience dans des environnements complexes et multi-acteurs ;
• une capacité à embarquer, convaincre et influencer sans lien hiérarchique ;
• une aisance dans la gestion de partenaires externes ;
• une bonne compréhension des enjeux e-commerce, paiement, livraison et expérience client.

Vous vous reconnaissez ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : 

• un entretien RH,
• un entretien manager N+1,
• un entretien manager N+2.

Les avantages:

• RTT
• Télétravail
• Accès au PERCOL
• Tickets restaurants de 10,50 €
• Avantages CSE (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Escompte dans tous les magasins du groupe Printemps et Online

Informations relatives au poste

Référence 2026-6066

Date de parution 02/07/2026

Intitulé du poste CDD 6 mois - Product Manager H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Cadre

Rattaché(e) au Responsable de Projets store planning au sein des achats, vous serez en charge du référencement des marques en concession. 
En collaboration avec les fournisseurs et les magasins, vos principales missions seront les suivantes : 
  

Onboarder les Marques

Transcodifier les référencements fournisseurs 

Coordination avec les magasins 

Suivre les anomalies

Update des Référentiels 

De formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois à partir de juin / juillet 2026. 
 
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication. Si vous maitrisez parfaitement EXCEL et êtes à l’aise avec les systèmes informatiques ce stage est fait pour vous !  

Informations relatives au poste

Référence 2026-6002

Date de parution 01/07/2026

Intitulé du poste Stage – Chargé(e) de Coordination Marques H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Stagiaire

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vos principales missions en tant que

Responsable Technique H/F

CDD

pour 18 mois 

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques :

• Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).
• Gérer l’exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit,…) : Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles
• Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs.
• Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d’astreinte.
• Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
• Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.
• Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège :

• Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées.
• Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services.
• Mettre en concurrence les prestataires
• Réaliser un reporting mensuel de l’avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet
• Préparer les commissions de sécurité, d’accessibilité et les visites assureurs avec le responsable des opérations et le chef de projet siège.

3. Appuyer les autres services du magasin :

• Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique
• Organiser avec le responsable des opérations les exercices d’évacuation semestriels.
• Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sureté en relation avec le prestataire de sécurité.
• Veiller à l’application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers,), en relation avec le prestataire de sécurité.
• Participer à l’organisation de la mise en place de manifestations à l’intérieur comme à l’extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, ...).

4. Animer son équipe :

• Animer l’équipe par la gestion des plannings pour assurer les permanences, la planification des interventions de maintenance, la réalisation des entretiens annuels, l’organisation et le suivi des formations techniques obligatoires en lien avec la RRH ...

• Nous recherchons une personne

  force de proposition

   et 

  polyvalente

  . 
• Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière, 
• Vous êtes titulaire d'habilitations électriques nécessaires à l'exercice de vos fonctions,
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public, dont 2 ans minimum en animation d'équipe,
• Titulaire du permis B.

Vous vous reconnaissez ?

Notre processus de recrutement ?

• Un premier entretien RH siège, 
• Un second entretien avec la RRH du Printemps Lille, 
• Un troisième entretien avec la Directrice du magasin.

Informations relatives au poste

Référence 2026-5969

Date de parution 30/06/2026

Intitulé du poste CDD Responsable Technique - Printemps Lille H/F

Pays France

Région Hauts-de-France

Département Nord (59)

Contrat CDD

Emploi Cadre