Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le printemps recherche un contrôleur de gestion retail en CDD. Le poste est basé à Paris. 

Au cœur de la stratégie du Grand Magasin, vous rejoignez une fonction clé et contribuez directement à l’optimisation de la performance et des résultats des magasins.
Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur activité.

 Vos missions principales :

 

1. Piloter la performance financière des frais du personnel et frais généraux

  • Vous participez à l’élaboration des budgets et des forecasts trimestriels
  • Vous déclinez les objectifs par magasin
  • Vous participez à la fiabilisation des données financières dans le cadre des clôtures mensuelles
     

 2. Suivre et analyser la performance

  • Vous produisez et diffusez les reportings mensuels à destination des équipes opérationnelles et de la direction financière
  • Vous accompagnez les opérationnels dans l’atteinte de leurs objectifs
     

3. Analyser et optimiser la rentabilité

  • Vous participez à l’analyse des performances commerciales (chiffre d’affaires, productivité, …)
  • Vous réalisez des études de rentabilité 
  • Vous identifiez les leviers d’optimisation
     

Votre profil :

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion.
Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou la grande distribution.
Vous disposez d’un niveau avancé sur Excel et maîtrisez les outils SAP et BPC.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique et financière.
Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez anticiper.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez collaborer avec les équipes opérationnelles.
Vous faites preuve de pédagogie pour accompagner et aligner les équipes sur les enjeux financiers.
 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rémunération attractive + variable sur objectif + prime de vacances
    Variable sur objectifs
  • 13 jours de RTT
  • Tickets restaurant
  • Dispositif d’épargne (PERCOL)
  • Remises collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps (magasins & e-commerce)

Processus de recrutement

  • Entretien avec les RH siège
  • Entretien avec le N+1
  • Entretien avec le N+2

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6039

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste Contrôleur de Gestion Retail - CDD H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Intégré(e) au sein de la direction Dir. Crm Data Service Client, vous rejoignez l'équipe en charge du déploiement du plan d’animation commercial et opérations locales. Vous rejoignez une équipe de 4 chefs de projets CRM. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à assister les chefs de projets CRM dans leurs tâches :

  • Concevoir et implémenter les campagnes CRM sur nos canaux (emails, sms, RCS, push wallet, print)
  • Participer au déploiement du plan d’animation CRM sur les différents canaux. 
  • Assister les Chefs de projets CRM & Data dans la gestion et la mise en place des campagnes : réalisation des briefs design et édito, coordination interne, création des supports de communication, paramétrage des campagnes dans l’outil (intégration des HTMLs, construction des ciblages), envoi des BATs et gestion des retours, programmation des campagnes, suivi des performances post envoi, consolidation des bilans. 
  • Être force de proposition pour améliorer la performance du plan CRM : ciblages, mécaniques, pression commerciale.
  • Vous serez également amené à piloter le déploiement des opérations locales en autonomie ainsi que certaines opérations commerciales courtes.
  • Assurer la Veille et le benchmark CRM
  • Mettre en place une veille des tendances et une analyse de la concurrence.
  • Identifier les nouveaux canaux et les nouveaux points de contact pertinents/engageants à inclure dans le cycle de vie. 
  • Participer à la construction des reportings de campagnes pour les différents marchés.

Votre profil : 

  • De formation Bac+3 à 5 en Marketing ou Digital, disponible sur 12 ou 24 mois.
  • Une première expérience en gestion de projets CRM est un plus.
  • La maîtrise d’un outil de gestion de campagnes est un plus.
  • Bonne connaissance du pack office et des outils de suivi projets.
  • Vous disposez d’une sensibilité marketing, êtes curieux des enjeux de fidélisation et de personnalisation de l’expérience clients.
  • Votre sens de l'organisation vous amène à savoir gérer avec rigueur vos priorités et différentes tâches simultanément, de façon toujours proactive et engagée.
  • De nature enthousiaste et curieux/se, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de travail en équipe, votre bon relationnel et votre capacité d’adaptation

Informations relatives au poste

Référence 2026-6044

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste ALTERNANT - Assistant chef de projet CRM H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

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DSI Siège G

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013.

MISSIONS :

En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI SAP.

Ce poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet :

  • sécuriser le RUN S/4HANA,
  • cadrer et accompagner les évolutions,
  • réduire la dépendance aux intégrateurs,
  • inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP.

Le poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP.

1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live)

  • Être le référent technique SAP en interne.
  • Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques.
  • Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).

2. Gouvernance des développements & évolutions

  • Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA.
  • Challenger les demandes métiers pour :   limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP,
  • Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques

3. Qualité, performance et sécurité

  • Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques).
  • Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.

4. RUN & support de niveau 3

  • Appui technique sur les incidents complexes.
  • Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables.
  • Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets.

5. Intégration & écosystème

  • Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers.
  • Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel).
  • Contribuer aux choix d’architecture d’intégration.

6. Trajectoire et innovation maîtrisée

  • Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4.
  • Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP.


7. Transmission & montée en compétences internes

  • Accompagner les développeurs externes et chefs de projet  technico‑fonctionnels.
  • Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques).
  • Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC.


 

VOTRE PROFIL : 

  • Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA.
  • Solide expertise ABAP (orienté objet).
  • Bonne connaissance : CDS Views, services OData,  performance et optimisation.
  • Compréhension des enjeux post‑conversion S/4.

Compétences appréciées

  • Fiori / UX SAP.
  • SAP BTP (vision, sans obligation d’expertise).
  • Architecture d’intégration SI.

Soft skills clés

  • Leadership technique naturel.
  • Capacité à challenger avec pédagogie.
  • Vision long terme et sens de l’intérêt collectif.
  • Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques.

Vous vous reconnaissez dans les missions &  le profil recherché ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : 

  • Un entretien RH
  • Un entretien avec le N+1
  • Un entretien avec le N+2
     

Et côté avantages ?

  • RTT
  • Télétravail 
  • Tickets restaurant 
  • Variable
  • Avantages CSE 
  • Escompte collaborateur 
  • Prime vacances et primes sur objectifs 
  • Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5901

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste Référent Technique SAP S/4HANA H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Sur le périmètre digital, vos principales missions seront les suivantes :

  • Animer les weekly et monthly de suivi d’activité
  • Participer aux clôtures mensuelles et suivi des résultats
  • Elaborer les reportings mensuels à destination des Directions opérationnelles et présentation aux différents interlocuteurs
  • Participer activement au processus budgétaire (budget, visée, …)
  • Répondre aux différentes demandes Ad hoc du périmètre

Votre profil : 

Formation Bac+4/+5 type Ecole de Commerce ou université

Qualités recherchées :

  • Curieux(e)
  • Rigoureux(e)
  • Agile
  • Forte capacité d'analyse
  • Appétence aux systèmes d’information, en particulier maîtrise d’Excel et Powerpoint

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5897

Date de parution 15/06/2026

Intitulé du poste ALT - Contrôleur de Gestion Digital H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

E-Trade (50% du temps) 

:  

  • Participer à la mise en œuvre du Plan d'Animation Commerciale (PAC) Trade marketing en lien avec les partenariats (paramétrage des activations sur le back-office et analyse des performances post-activations)
  • Gestion et mise à jour des espaces marques sur le site (shops in shop, bannières, pages dédiées)

E-merchandising & Animations commerciales (50% du temps) :  

  • Contribuer à l'animation commerciale du site (programmation des contenus, recette en amont des lancements pour vérifier les paramétrages et fonctionnement des offres promo)
  • Participer à la sélection produits et merchandising des pages évènementielles
  • Réaliser des veilles concurrentielles 
    Contribuer aux reportings business hebdomadaires et mensuels de l'équipe
  • Participer à l’optimisation du SEO sur le site  

Votre profil : 

  • Étudiant(e) en Master Marketing, Digital, E-Commerce ou équivalent (Bac+4/5)
  • À l'aise avec le pack office (Excel, Powerpoint)  
    Sensibilité mode/luxe  
  • Rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs livrables en parallèle
  • Une première expérience en e-commerce ou e-merchandising est appréciée
  • Connaissances dans la gestion d'un CMS, les outils ContentSquare et/ou Google Analytics serait un plus 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6037

Date de parution 15/06/2026

Intitulé du poste Stage - Assistant E-trade et E-merchandising H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Employé

Postuler

Rouen

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans le lifestyle avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Ouvert en 1928, Printemps Rouen est le troisième magasin Printemps à voir le jour en province. Idéalement situé dans le cœur de la ville il bénéficie d’une zone de chalandise très dynamique à laquelle s’ajoutent de nombreux touristes. Rénové en 2010, l’espace, conçu comme un loft chic, offre aux visiteurs toute l’expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de près de 400 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs pour une expérience shopping unique. Printemps Rouen en chiffres : - 6 800 m² sur 3 niveaux - Près de 400 marques - 210 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez au respect des normes techniques en détectant, analysant et réparant et les anomalies de fonctionnement des installations et équipements techniques du magasin (front office et back office). Vous assurez ainsi la bonne marche et la sécurité du magasin en garantissant la maintenance des équipements et ce dans les meilleurs délais.

  • Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions seront les suivantes :
  • Contribuer à la bonne maintenance technique des installations du magasin
  • Assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de maintenance curative des équipements
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens
  • Connaître les plans d'installation, matériels, installations électriques de l'établissement
  • Participer activement au confort des clients internes et externes du magasin
  • Appuyer les différents services du magasin en assistant les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique

Votre profil :



Diplômé en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière et titulaire d'habilitations électriques
Expérience de 2 ans minimum au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public)
Titulaire du permis B

Compétences/Savoir-faire requis :

 

  • Compétences pratiques et théoriques sur les sujets techniques notamment : froid, climatisation, électricité
  • Savoir établir un diagnostic et gérer les priorités

Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Efficace
  • Sens du service client
  • Autonome
  • Réactif

Informations relatives au poste

Référence 2026-6036

Date de parution 15/06/2026

Intitulé du poste Technicien de Maintenance (H/F) H/F

Pays France

Région Normandie

Contrat CDI

Emploi Employé

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Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Tu cherches un job qui bouge, dans un lieu stylé et inspirant ? Le Printemps Lyon, c’est LE grand magasin emblématique de la Presqu’île, avec des marques tendances, des univers variés (mode, beauté, maison…) et une ambiance unique. 


Nous recherchons un/e attaché/e de clientèle dès maintenant jusqu'à fin décembre. Possibilité passage CDI. 


Vos missions principales : 
- Satisfaire et fidéliser la clientèle en offrant un service premium et personnalisé conforme au positionnement du Printemps. 
- Développer le chiffre d’affaires en valorisant les services et produits de l’enseigne. 
- Garantir une relation client de qualité, en respectant les standards Printemps. 


Activités clés : 
-  Présenter et déployer un argumentaire commercial sur la Carte Printemps. 
- Assurer la gestion administrative des dossiers clients. 
- Prendre en charge la réclamation de A à Z. 
- Assurer le suivi administratif et la satisfaction client. 
- Gestion de nos clients internationaux via la détaxe 
- Gestion du Click&Collect 


Contraintes et spécificités du poste : 
Travail le samedi indispensable. 


Compétences techniques : 
- Maîtrise des techniques d’argumentation commerciale. 
- Bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office). 
- Compréhension des processus administratifs. 
- Intérêt pour la mode et les tendances. 


Compétences relationnelles et comportementales : 
- Organisation, rigueur et autonomie. 
- Empathie, écoute et diplomatie. 
- Capacité à gérer les conflits et respecter la confidentialité. 
- Curiosité et réactivité. 


Avantages : 
- Titres restaurant de 10€50 pris en charge à 60% 
- Mutuelle d'entreprise 
- Remboursement des abonnements de transport à 50% 
- Réductions sur tout le magasin à partir d'1 mois d'ancienneté 
- Prime d’objectifs individuels et collectifs semestrielle 
- Prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire 
- Prime de vacances de 450€ 

Informations relatives au poste

Référence D2026R4-4690-5951

Date de parution 12/06/2026

Intitulé du poste CDD Attaché de Clientèle H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDD

Emploi Employé

Postuler

Place Des Tendances G

Avec plus de 600 marques partenaires françaises et internationales, Place des Tendances intégrée au groupe Printemps depuis 2013 se positionne en tant qu'e-shop phare dans le domaine de la mode, de la beauté et du lifestyle en France et à l'international, regroupant 120 collaborateurs. Au-delà d'enrichir continuellement sa sélection avec des marques premium et de jeunes créateurs, Place des Tendances s'engage aussi dans la diversité et l'inclusivité avec l'expansion des offres destinées à la maternité, aux grandes tailles et aux enfants. Un engagement également mode et responsable avec une nouvelle offre exceptionnelle de seconde main luxe et créateurs permettant ainsi d'élargir son offre et d'offrir à sa clientèle des marques et produits luxe en exclusivité. Voilà désormais 15 ans que Place des Tendances s'impose comme un lieu d'échange, de partage et d'inspiration, une destination célébrant la mode et le style, où chaque membre est invité à exprimer son individualité avec liberté et créativité.eurs de tendances du marché  et offre une expérience unique sur-mesure, faite de services personnalisés et de conseils avisés. 

Vos missions :

Place des Tendances recherche son nouveau stagiaire photographe !

Au programme :

- Préparation des prises de vues : préparation pièces pour shooting, installation des pièces et mise sur cintre

- Réglage des lumières, installation du matériel photo

- Photographie : Prise de vues (packshot, composition)

- Renfort Post production/ Mise en ligne

Vous serez amené(e) à shooter tous types de produits : prêt-à-porter, chaussures, accessoires, pour notre offre homme et femme.

Votre profil : 

Vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement dynamique.

Vous préparez une école de photographie et vous êtes à l'aise avec l'utilisation du flash.

Vous possédez des connaissances des outils graphiques web (Photoshop).

Vous êtes de nature enthousiaste, vous aimez faire preuve de proactivité et travailler en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et avez en plus :

- une sensibilité forte à la mode.

- une orientation business

N'hésitez plus, postulez !

Informations relatives au poste

Référence 2026-5820

Date de parution 12/06/2026

Intitulé du poste STAGE: Photographe H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Seine Saint-Denis (93)

Contrat Stage

Emploi Employé

Postuler

Printemps Deauville

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Deauville, ville symbole d'élégance et de villégiature, accueille dès 1912 le premier magasin Printemps hors de l'enceinte parisienne. Le bâtiment, véritable bijou de l'architecture normande, a été rénové en 2009 pour offrir aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 200 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts. Une expérience shopping exceptionnelle destinée à la clientèle française et internationale. Printemps Deauville en chiffres : - 1 390 m² sur 4 niveaux - Plus de 200 marques - 70 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Rattaché(e) au RVM au sein de l’équipe Merchandising du magasin Printemps DEAUVILLE, vos principales missions seront les suivantes :

  • Identifier et mettre en valeur les produits Printemps sur les vitrines et podiums conformément aux consignes définies dans les dossiers d’installation, en collaboration avec les équipes de vente
  • Réaliser et révéler les sélections de produits adaptées aux opérations commerciales du magasin pour constituer des silhouettes en accord avec le ton merchandising Printemps
  • Effectuer une mise en place de la signalétique conforme aux règles de l’enseigne, en veillant au réglage de l’éclairage et à la tenue des caisses pour garantir la qualité de l’accueil client
  • Garantir la bonne tenue des espaces Marques Propres de la Maison Printemps
  • Participer aux projets d'aménagement et d'évolution du magasin

Votre profil :



Formation spécialisée Bac +2

Compétences/Savoir-faire requis :

  • Expertise dans la communication
  • Bonne vision de l’espace et des proportions
  • Bonnes connaissances dans l'art du silhouettage Mode et Luxe sur les mannequins

Qualités recherchées :

  • Esprit créatif
  • Rigoureux/se
  • Organisé(e)
  • Connaissance de la mode et des nouvelles tendances
  • Sens du détail
  • Attrait pour l’univers des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence 2025-5714

Date de parution 11/06/2026

Intitulé du poste Stagiaire Visuel Merchandiser H/F

Pays France

Région Normandie

Département Calvados (14)

Contrat Stage

Emploi Stagiaire

Postuler

Printemps Nation

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1964, le Printemps Nation est le seul grand magasin de l'est parisien. Entièrement rénové en 2017, le Printemps Nation a pour ambition de devenir la destination shopping de toutes les générations avec l'arrivée de Citadium, Uniqlo et Maisons du Monde. Pour développer l'attractivité du magasin, le Printemps mise sur une architecture moderne et un design épuré aux couleurs pop, mais surtout sur l'implantation de concepts exclusifs et plus de 440 marques. Printemps Nation en chiffres : - Plus de 10 000 m² sur 7 niveaux - Plus de 440 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Le Printemps Nation recherche des Conseillers de vente H/F en CDI basé à Paris 20e. 

Temps plein recherché. 

Rattaché(e) aux managers, vos missions seront : 


Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

De formation en commerce, vous avez un expérience au sein d’un environnement mode et haut de gamme.


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
  • Connaissance des exigences de la clientèle 


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence 2026-5998

Date de parution 10/06/2026

Intitulé du poste Conseiller de Vente H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler
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