Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) à l’acheteuse de la beauté vos principales missions seront les suivantes :

Administration des achats

  • Traitement des fichiers d'information des nouveaux produits
  • Ouverture des comptes fournisseurs
  • Mise à jour des tarifs fournisseurs
  • Reporting des données chiffrées fournisseurs
  • Gestion des plannogrammes merchandising en coordination avec les fournisseurs et les magasins
  • Mise à jour des données fournisseurs dans le logiciel dédié (ex : changement de RIB, d’adresse d’entité, rattachement ou détachement marque etc…)
  • Suivi et mise à jour des entrées et sorties de marques par acheteur mensuellement
  • Préparation des données chiffrées présentées à la Direction Générale

 

Participation à la coordination de l’offre

  • Veille concurrentielle : recherche de nouvelles marques / nouveaux concepts
  • Rédaction des contrats à la suite des négociations annuelles des acheteurs avec les fournisseurs
  • Mise à jour de la trame d'analyse de rentabilité linéaire par marque et magasins.
  • Participation à la constitution de l’offre beauté en lien avec les opérations commerciales thématiques.

 

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les chiffres.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, essentielles pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Un Anglais professionnel est requis notamment pour les échanges avec les fournisseurs.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5697

Date de parution 12/09/2025

Intitulé du poste AIDE ACHETEUR H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

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Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Au sein du Centre de Services Partagés de la DRH Printemps, basé au Siège 102 rue de Provence, 75009 Paris, vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Saisir et maintenir à jour dans le SIRH les informations des salariés
  • Assurer l’ensemble des opérations liées au traitement de la paie : recueil et saisie des éléments variables
  • Contrôler la gestion des temps
  • Vérifier les bulletins de paie afin d’en contrôler la fiabilité et traiter les anomalies
  • Répondre aux sollicitations des interlocuteurs Ressources Humaines et des salariés concernant la paie et la gestion administrative du personnel
  • Calculer et éditer les soldes de tout compte
  • Gérer les dossiers liés à l’absentéisme via la DSN Evènementielle (maternité, maladie, accident du travail…)
  • Gérer les dossiers de Prévoyance
  • Editer les avenants au contrat de travail pour le personnel Employé et Agent de maîtrise

Diplômé(e) d’un Bac+2 avec une spécialisation comptable ou paie, vous disposez de 2 ans à 5 ans d’expérience professionnelle dans la paie, de préférence au sein d’une grande entreprise.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique, vous avez un grand sens de la confidentialité.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les systèmes d’information.et la connaissance de DECIDIUM

(Modules ACE, IJEDI…) serait appréciée.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5668

Date de parution 12/09/2025

Intitulé du poste GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Agent de maitrise

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Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Au cours de cette mission, vous serez amené(e) à découvrir les marques présentes au Printemps et à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs.

Vos missions:

Coordonner et garantir le bon déploiement sur le site des nouvelles collections, campagnes promotionnelles et initiatives marketing

 Assister à l’ouverture et au développement de nouveaux marchés

Planifier et mettre en oeuvre le plan d’animation e-commerce et coordonner les briefs créatifs (homepage, landing pages, pages catégories)

Assister avec les analyses hebdomadaires et mensuelles en lien avec les actions menées

Recommander des améliorations basées sur les résultats obtenus pour atteindre les objectifs de vente

Participer à l’optimisation e-merchandising; navigation, filtres et recommandations produits

Optimiser des règles de mise en avant des produits et création des sélections produits thématiques

Assister à la gestion du catalogue et les mises en ligne produits

Aider à améliorer les textes SEO et la pertinence des résultats du moteur de recherche interne

Collaborer sur la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur le site et enrichir l’expérience client avec de nouvelles mises en page et contenus créatifs

Contribuer à l’amélioration en continu des process e-merchandising de l’équipe

Remonter les anomalies et bugs techniques

Veille concurrentielle pour proposer des idées innovantes et mettre en place de bonnes pratiques


Animation et mise à jour des espaces Marque pour l’ensemble des univers

Votre profil : 

Étudiant(e) en cours d’obtention d’un diplôme Bac+3 à +5 en école de commerce/digitale ou équivalent et souhaitez-vous spécialiser en e-commerce

Savoir-être:Enthousiaste et passionné(e) par le digital avec un intérêt pour la Mode

Vous avez une première expérience en entreprise, idéalement dans le digital, ou dans la vente et vous avez des connaissances dans l’e-commerce

Esprit analytique et commercial

Dynamique, méthodique et autonome, vous êtes reconnue(e) pour votre sens de l’organisation

Esprit d’initiative, force de proposition et curieux(se)

Vous appréciez le travail en équipe

Savoir-faire:

Maîtrise Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

Vous parlez anglais couramment

Vous avez d’excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale, ce qui vous permet d’interagir avec des personnes de départements et responsabilités diverses


Connaissances dans la gestion d’un CMS, les outils ContentSquare et/ou Google Analytics seraient un plus

Informations relatives au poste

Référence 2025-5741

Date de parution 11/09/2025

Intitulé du poste ALTERNANCE - Assistant e-commerce/e-merchandising H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

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Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Nous recherchons une personne pour intervenir les samedis sur notre espace parfumerie et notamment pour la marque Caron.

Vos missions :


Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur Beauté, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :


Expérience souhaitée dans le secteur de la beauté. 


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens  du service, du conseil et des codes du haut de gamme


Qualités recherchées :

  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l'univers de la parfumerie

Informations relatives au poste

Référence D2024R6-3994-5701

Date de parution 11/09/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente Beauté CDD 8H H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDD

Emploi Employé

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Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) à la Responsable Comptable fournisseur, vous serez chargé(e) des opérations comptables frais généraux. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Embarquer les fournisseurs à la dématérialisation des factures auprès du prestataire de dématérialisation
  • Traiter les factures de frais généraux des sociétés du groupe Printemps,
  • Répondre aux fournisseurs sur le statut de traitement de leur factures (détail de règlement, relances factures échues..)
  • Traiter les rejets de virements 
  • Relancer les fournisseurs débiteurs frais généraux et Immos
  • Traiter les Notes de frais (NEO/KDS) et  leur mise en paiement 
  • Suivre la bonne exécution Processus P2P « Purchase to Pay » (des demandes d’achats, de bons de commandes, de leur réception)

Vous serez également chargé(e) de sponsoriser auprès des opérationnels en interne les bonnes pratiques du processus P2P et en externe les bonnes pratiques du processus d’achats et de facturation auprès des fournisseurs.

Votre profil :

De formation Bac+2/3 de type BTS Comptabilité, DUT, DCG, école de commerce, vous avez une expérience significative avec plusieurs expériences réussies au sein d’un service comptable Auxiliaire Fournisseurs dans une entreprise de taille significative et/ ou d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre autonomie. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatique alors n’hésitez plus et envoyez votre candidature !

La connaissance de SAP et idéalement du Module Fournisseurs AP (Readsoft Kofax ou équivalent) est impérative pour ce poste.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5740

Date de parution 10/09/2025

Intitulé du poste Comptable Fournisseurs - SAP H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

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Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Vos missions :

  • Assister à l'animation et à la modération des communautés sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, ..).
  • Contribuer à la mise en place de mécaniques d'engagement (quizz, concours, formats UGC, lives...), sous supervision.
  • Répondre aux messages privés et commentaires, en coordination avec le Community Manager.
  • Participer à la modération proactive et bienveillante et apprendre à utiliser des outils de social listening.
  • Repérer et signaler les ambassadeurs et membres actifs de la communauté.
  • Aider à la préparation et au montage des contenus visuels et vidéos.
  • Contribuer à l'élaboration des bilans et au suivi des performances (engagement, réactivité).
  • Apporter un soutien dans les relations avec les marques partenaires.

Votre profil : 

Niveau d'études : Formation supérieure Bac +4/+5 type Ecole de Commerce ou Université ou Master Marketing / Communication 

Niveau d'expérience : stage ou première expérience en tant que Community Manager

 

Compétences requises :

·       Aisance rédactionnelle, créativité et ton naturel.

·       Bonne compréhension (ou curiosité pour apprendre) des codes culturels des différentes plateformes sociales.

·       Réactivité, créativité, capacité à rebondir et à proposer des idées.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5739

Date de parution 10/09/2025

Intitulé du poste ALT - Community manager H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Perimètre Recrutement

Vos missions :

 

Rattaché(e) à la Direction d’Audit et Contrôle Interne du Groupe qui rapporte au
Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.

Vous serez le partenaire des directions, à qui vous apporterez l’expertise et le support nécessaires lors des missions qui vous seront confiées au sein des différentes unités du groupe (magasins, sièges, sites e-commerce).

MISSIONS D’AUDIT INTERNE


- Planifier et conduire des missions d’audit en évaluant la pertinence des process et l’efficacité des contrôles.
- Rédiger des rapports d’audit présentant les constats, les recommandations et le
plan d’action puis participer à la communication de ces résultats aux audités.
- Contribuer à la mise en place d’audits continus et automatisés par la création de scorecards permettant de mesurer l’amélioration effective des KPI des audits
réalisés.

 

MISSIONS DE CONTRÔLE INTERNE


- Participer à la revue du dispositif de contrôle interne et à son déploiement pour
l’ensemble des entités du groupe.
- Contribuer à la conception et à la mise en place de procédures visant à renforcer le contrôle interne.
- Accompagner les équipes opérationnelles pour la mise en oeuvre des
recommandations des missions d’audit interne.

Votre profil :

Diplômé.ée d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire (Bac+5) avec une spécialité financière (Finance/comptabilité, audit et contrôle), vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum au sein d’un cabinet d’audit ou de la Direction d’audit interne d’un Groupe. Une bonne maîtrise des enjeux du Retail et du Luxe (magasins et sites e-commerce) serait un véritable atout pour votre candidature. Aussi, des compétences avancées dans l’analyse de données ainsi que l’utilisation d’outils de BI et SAP sont requises pour le poste.


Le.a candidat.e idéal.e se caractérise par les capacités suivantes:


- Être engagé.e pour l’éthique et l’intégrité professionnelle.
- Expertise en audit: Maîtriser la méthodologie d’audit et l’approche par les risques.
- Esprit d’analyse: analyser en profondeur les données (data analytics/lA), identifier les tendances, les incohérences et les opportunités d’amélioration.
- Esprit critique: remettre en question les processus et les contrôles existants,
identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées aux besoins des parties prenantes.
- Agilité: s’adapter aux changements organisationnels, aux nouvelles technologies
et aux évolutions caractérisant une entreprise en transformation.
- Autonomie: travailler de manière indépendante et être en capacité de planifier
efficacement sa feuille de route.
- Relationnel : Travailler avec différents interlocuteurs, animer et s’engager dans des discussions constructives avec les audités.

Le processus de recrutement prévoit :

un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps,
un entretien avec le N+2
un entretien avec un membre de l’équipe

Et côté avantages ?

RTT
Télétravail
Tickets restaurant
Avantages CSE
Escompte collaborateur
Prime vacances et primes sur objectifs
Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5738

Date de parution 09/09/2025

Intitulé du poste Auditeur Interne H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Citadium

09.09.2025

Citadium lance la 2ème édition de Youth Culture

Printemps Nation

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1964, le Printemps Nation est le seul grand magasin de l'est parisien. Entièrement rénové en 2017, le Printemps Nation a pour ambition de devenir la destination shopping de toutes les générations avec l'arrivée de Citadium, Uniqlo et Maisons du Monde. Pour développer l'attractivité du magasin, le Printemps mise sur une architecture moderne et un design épuré aux couleurs pop, mais surtout sur l'implantation de concepts exclusifs et plus de 440 marques. Printemps Nation en chiffres : - Plus de 10 000 m² sur 7 niveaux - Plus de 440 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales. Expérience de 2/3 ans minimum  dans le secteur de l'Horlogerie et/ou de la Joaillerie. 


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
  • Connaissance des exigences de la clientèle


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence 2025-5737

Date de parution 08/09/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente Horlogerie/Joaillerie H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Nancy

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1983, Printemps Nancy, anciens « Magasins Réunis » est l'unique grand magasin du sud de la Lorraine. Situé en plein cœur de la ville, il a été rénové en 2009 pour offrir aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Plus récemment, la façade du bâtiment a également été rafraîchie en 2015 pour lui redonner tout son éclat d'origine. Printemps Nancy en chiffres : - 6 055 m² sur 2 niveaux - Plus de 350 marques - 170 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions : 

Rattaché(e) au Manager des Ventes de votre secteur, vous gérez en autonomie votre boutique et son équipe de 5 conseillers de vente. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer au développement de la performance commerciale de votre espace de vente
  • Accompagner, animer et coacher votre équipe de Conseillers de Vente
  • Accompagner la mise en place de la stratégie de l’Excellence de la Relation Client
  • Partager et transmettre votre passion du produit aux collaborateurs afin de faire rêver chaque client
  • Contribuer à l’amélioration de l’identité visuelle de votre espace de vente
  • Etre le garant de la bonne gestion de votre boutique

Votre profil : 

Expérience significative dans le secteur de la mode

 
Compétences/Savoir-faire requis :

  • Excellence de la relation client
  • Culture du résultat
  • Qualités managériales
  • Maîtrise des techniques de vente
     
    Qualités recherchées :
  • Excellent relationnel
  • Dynamisme
  • Enthousiasme
  • Capacité à travailler en équipe
  • Passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe

Informations relatives au poste

Référence 2025-5736

Date de parution 08/09/2025

Intitulé du poste Responsable Boutique Secteur Homme H/F

Pays France

Région Grand-Est

Département Meurthe et Moselle (54)

Contrat CDI

Emploi Agent de maitrise

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